当前位置: 首页 > 综合论坛 > 一家之言

以立身立业立信为抓手 推动审计干部队伍高质量发展

来源: 365bet体育在 发布时间:2018-07-09 字体:[ ]

5月23日,习近平总书记在中央审计委员会第一次会议上提出了“以审计精神立身,以创新规范立业,以自身建设立信”的要求,为新形势下全面提升审计干部队伍专业素质和审计技能,推动审计干部队伍高质量发展,建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍指明了方向。

一、要以审计精神立身,筑牢理想信念,树立正确政治导向

党的十九大报告中提出“要建设高素质专业化干部队伍”,这是审计干部队伍高质量发展的目标和要求。审计干部应当具有尊重宪法法律、维护审计权威、忠诚干净担当的政治觉悟,在审计工作中增强“四个意识”,坚定“四个自信”,以审计精神立身,筑牢理想信念,引领正确的政治导向。一是要以强化思想政治建设为统领,深入学习领会十九大报告精神、习近平新时代中国特色社会主义理论及宪法修正案等内容,打牢思想和理论根基,促使理论与实践有机统一;二是要以审计管理体制改革为契机,提升审计干部的政治高度和视野宽度,从如何推进国家治理出发,全面依法履职,树立、维护审计权威;三是审计干部要全力践行“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观,坚定理想信念,不忘初心,牢记使命,促进审计工作不断适应新形势、新任务、新要求。

二、要以创新规范立业,强化干部队伍管理,提升履职能力

推动审计干部队伍高质量发展是更加有效地履行审计监督职责,促进新时代审计事业新发展的重要保证。因此,应进一步解放思想,开拓创新,既要有规范的管理体制,也要有创新的培养机制。

(一)坚持规范化的人才培养,提高审计干部队伍专业能力水平。一是依托各类院校定期分批次举办审计干部综合能力素质培训班,确保受训对象基本实现全覆盖,整体提升干部队伍综合能力素质;二是积极选派审计干部参加各级审计机关组织的业务培训班,有侧重地培养如自然资源资产、财政金融、工程投资、环保民生、计算机审计等多领域的专业化人才;三是加强上下级或同级审计机关、部门之间人才交流,多渠道地实现人才互补和资源共享。

(二)探索创新化的管理办法,坚持多样的选人用人机制。一是不断拓宽人才引进途径,通过公务员招录、选调、遴选、人才引进、聘任等方式渠道,有计划、可持续地加强审计“新鲜血液”补充;二是抓好审计领军人才队伍培养,发挥领军人才以点带面的引领作用,同时要加强对作用发挥的评估,对作用发挥不明显的领军人才建立能上能下机制,确保人才库的高质量和高水平;三是以人员专业背景、知识结构、审计技能等为考量,统筹优化人才队伍结构,充分实现物尽其用,人尽其才,形成审计监督最强合力。

三、要以自身建设立信,勇于担当责任,依法廉洁从审

新一轮机构改革对优化审计监督职责、构建统一高效审计监督体系提出了明确要求,作为国家监督部门,“打铁必须自身硬”,审计机关要在从严治党中不断推动审计干部队伍高质量发展,以自身建设立信,发挥廉洁高效的监督作用,不负历史和时代重托。一是要牢固树立勇于担当的责任观。坚持实事求是,既要善于发现、敢于揭露审计监督中的各类问题,也要站在推进国家治理体系的高度,主动作为,加强深层次思考,践行新时代审计人的新作为;二是要保持清正廉洁的审计观。“正人先正己,正己先正心”,审计干部没有与生俱来的清廉优势,面对审计工作中的各种诱惑,要时刻以纪律为先,始终保持清醒头脑,坚守廉洁从审的思想防线;三是要积极培育凝心聚力的集体观。人心齐,才能泰山移,新时代审计事业的新发展离不开每一个审计人的共同努力,审计机关要大力培育风清气正、团结和谐的工作氛围,塑造积极向上的审计文化,努力建设一支具有责任担当、对党忠诚、勇于创新的高素质专业化审计干部队伍。

365bet体育在黄春